女性は性的な服を着た上司が無能だと感じる

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Anonim
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まだ映画「オフィスロマンス」から

英国の研究者は、女性が服を選ぶ際にリラックスしたセクシーなスタイルを好む場合、他の女性の職業的地位と能力を過小評価する傾向があることを発見しました。作品の全文はSexRolesマガジンで入手できます。

90人の女性労働者と54人の女性学生の実験グループは、同じポーズで保守的な服を着た女性の写真のセットを見るように頼まれました。写真の顔は汚れており、被験者は服装で描かれた女性しか判断できませんでした。各写真の表示には5秒かかりました。

実験の参加者は、写真に撮られた女性の半分は上級管理職であり、残りの半分は普通の事務員であると言われました。被験者の仕事は、描かれた各女性の一般的な専門的能力を評価することでした(知性、自信、信頼性、責任、権威、組織的スキルの6つの尺度の質問票が使用されました)。

写真のすべての女性は保守的なスタイルで服を着ていましたが、それにもかかわらず、被験者はより短いスカートとよりボタンのないブラウスを持つ女性リーダーの専門的能力を過小評価していることが判明しました。同時に、女性リーダーが厳格な服装をしていれば、十分に高い点数を与える。

女性の店員に関しては、そのような範囲の評価は観察されなかった。

また、研究者は、働く女性は他の女性の職業的資質を一般的に女子学生よりも低く評価する傾向があることを発見しました。

この作品は、画像の微妙な性差別でさえ重大な負のコストを伴う英国の職場におけるジェンダーバイアスの存在を確認しています。この場合のジェンダーバイアスの担い手が女性自身であることは興味深い。さらに、女子学生と働く女性の間の偏った成績は、彼らがすでに専門分野内で建設されていることを確認しています。

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